Pflegedirektion (m/w/d) Landkreis Meißen

Advita Pflegedienst GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Pflegedienst in Deutschland sucht eine/n Pflegedirektor/in für den Landkreis Meißen in Vollzeit. In dieser Rolle führen Sie den Standort, gewährleisten die Einhaltung von Qualitätsstandards und treiben die strategische Weiterentwicklung voran. Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie Führungserfahrung mit und haben ein empathisches Kommunikationsgeschick. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Trainee- und Schulungsprogramme

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der ambulanten oder teilstationären Pflege.
• Erfahrung in der Führungsebene ist erforderlich.
• Führungszeugnis muss vorgelegt werden.

Aufgaben

• Führen des Standorts in betriebswirtschaftlichen Belangen.
• Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards.
• Strategische Weiterentwicklung des Standorts.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Empathisches Kommunikationsgeschick

Organisationstalent

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung

Weiterbildung zur PDL

Jobbeschreibung

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Pflegedirektor/ Pflegedirektorin (m/w/d) im Landkreis Meißen. Die Position ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen den Standort in allen betriebswirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen.
• Sie stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Hygienestandards und UVV sicher.
• Sie treiben die Weiterentwicklung des Standortes voran und richten diesen strategisch aus.
• Dazu zählt extern u.a. die Verflechtung der Niederlassung im Ort mittels Aufbau und Pflege von aktiven Netzwerken und Akquisition von Neukunden,
  sowie intern mit der Etablierung einer belastbaren internen Kommunikation.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung mit anschließender Weiterbildung zur PDL oder vergleichbarem Abschluss absolviert.
• Sie verfügen über Erfahrung in der ambulanten und/oder teilstationären Pflege und bringen Erfahrung in der Führungsebene mit.
• Sie besitzen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Organisations-Exzellenz.
• Eine zielorientierte und motivierende Führungskompetenz mit empathischem Kommunikationsgeschick zeichnet Sie aus.
• Sie pflegen einen empathischen und herzlichen Umgang.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch jede Menge Gelassenheit und eine Hands-on-Mentalität.

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Das spricht für uns:

• Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.
• Auf Sie wartet eine Position mit großem Gestaltungspielraum.
• Dabei begleiten wir Sie und stellen eine umfassende Einarbeitung in einem freundlichen Team sicher.
• Weiter verfügen wir über ein gutes internes Netzwerk zu allen Fach- und Führungsfragen, welches Ihnen umfassende Hilfestellungen bietet.
• Zur persönlichen Weiterentwicklung bieten wir die Teilnahmemöglichkeit an unseren Trainee- bzw. Schulungsprogrammen.
• Neben einer attraktiven Vergütung und Wertschätzung Ihrer Leistung, stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
• On top bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert) und 30 Tage Urlaub.