Personalsachbearbeiter •in in Teilzeit (20 Std. / Woche) (m / w / d)

SPL Südwest Presse Logistik GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Logistikunternehmen in Düsseldorf sucht einen Personalsachbearbeiter/in in Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die administrative Betreuung von Personalmaßnahmen. Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und mit SAP R / 3 HCM sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke und betriebliche Altersvorsorge werden geboten. Bewerbungen sind mit Gehaltsvorstellung willkommen.

Leistungen

Kostenloses Sprudelwasser

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen.
• Führung der Personalakten und Datenpflege.

Kenntnisse

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

MS Office

SAP R / 3 HCM

Teamfähigkeit

Empathie

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP R / 3 HCM

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind die SPL Südwest Presse Logistik GmbH in Ulm und leben Logistikleidenschaft jeden Tag. Unsere Mission: Die pünktliche und präzise Zustellung von Tageszeitungen, Wochenblättern und mehr, die das Leben unserer Kunden bereichert.

Am Standort Ulm suchen wir eine Personalsachbearbeiter/in in Teilzeit (20 Std. / Woche)

Werde Wegbereiter in der Transportlogistik bei der SPL Südwest Presse Logistik GmbH in Ulm!

Das sind Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP R / 3 HCM
• Administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten, Versetzungen und weiteren Personalmaßnahmen
• Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
• Führung der Personalakten und Datenpflege
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Fachgebiets
• Mitwirkung bei Forecasts, Reports, Statistiken und weiteren Auswertungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung

Das bringen Sie mit

• Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
• Sie kennen sich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus und sind auch zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen up to date
• Sie sind fit im Umgang mit MS Office; idealerweise haben Sie sogar schon mit SAP R / 3 HCM gearbeitet
• Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie sind ein Teamplayer
• Sie in und agieren empathisch, serviceorientiert und souverän

Das bieten wir Ihnen

• Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Zusätzliche Benefits wie z.B. kostenloses Sprudelwasser, Kaffee und frisches Obst, betriebliche Altersvorsorge, DING-Jobticket und Fahrradleasing
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Spaß bei der Arbeit mit viel Handlungsspielraum in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten

Benefits

• Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus
• Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere firmeneigene Akademie sowie externe Anbieter
• Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten
• Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radeln Sie umweltfreundlich zur Arbeit
• Oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit

So geht es weiter

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Webseite.

Hmm…. Passt nicht?

Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau, ob Ihr Profil zur Rolle der Personalsachbearbeiter/in passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Zukunft bei der SPL Südwest Presse Logistik zu sprechen. Und falls Sie unsicher sind, ob diese Herausforderung genau die richtige für Sie ist – lassen Sie uns das gemeinsam herausfinden.

Klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!