Personalsachbearbeiter:in - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Lübeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Stelle in Deutschland sucht eine/n Personalsachbearbeiter:in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. Die Stelle ist in Lübeck und unbefristet, bietet tarifgebundene Bezahlung sowie flexible Arbeitszeiten. Zu den Hauptaufgaben gehören die Betreuung von Praktikant:innen, Fortbildungsangelegenheiten und PE-Controlling. Bewerbungen sind bis zum 07.12.2025 über das Karriereportal oder per Post möglich. Wir fördern Diversität und begrüßen Bewerbungen aller Menschen.

Leistungen

Sichere tarifgebundene Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Büromanagement.
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und PowerPoint.
• Freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung.

Aufgaben

• Erledigung alltäglicher Fragen in der Personalentwicklung.
• Betreuung von Praktikant:innen inkl. Vertragswesen.
• Fortbildungsangelegenheiten erfassen und bearbeiten.

Kenntnisse

MS Office

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter:in - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams in der Abteilung Personal- und Allgemeine Organisation ein/e Personalsachbearbeiter:in Schwerpunkt Personalentwicklung, befristet bis 31.09.2028.

Der Arbeitsort ist Lübeck. Die Anstellungsart ist Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Position ist unbefristet und basiert auf der Entgeltgruppe EG7 (je nach Qualifizierung). Kennziffer: E89/2025.

Ihre Aufgaben

• Erledigung alltäglicher Fragen und Aufgaben in der Personalentwicklung.
• Praktikant:innen- und Hospitant:innenbetreuung und -pflege inkl. Vertragswesen.
• Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten (Erfassung und Bearbeitung von Seminaranträgen, Anmeldung, Buchungen, Abrechnungen, etc.).
• Messeorganisation und -betreuung im Kontext der Personalentwicklung.
• PE-Controlling und diverse weitere PE-Projekte.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung).
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und PowerPoint.
• Freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung.
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit; selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Flexibilität, rasche Auffassungsgabe und Kreativität.

Wir bieten

• Sicherheit: tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitszeitkonto.
• Nachhaltigkeit: wir sind Umweltdienstleister und ein nachhaltig organisiertes Unternehmen.
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung.
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten (z. B. 06:00‑18:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten), Möglichkeit zur Telearbeit/Homeoffice oder Sabbatical.
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze und umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive jährlicher Gesundheitstage und Konditionen im Hansefit‑Verbund.
• Mobilität: Parkplätze für Fahrräder, Lademöglichkeit für E‑Fahrzeuge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing.
• Teilzeit möglich, sofern die volle Wochenarbeitszeit abgedeckt wird; es steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Wir fördern Diversität, die berufliche Förderung von Frauen, bevorzugen Schwerbehinderte bei gleicher Eignung und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal https://karriere.ebhl.de bis zum 07.12.2025 oder per Post an die Entsorgungsbetriebe Lübeck, Abteilung Personal, Kennziffer E89/2025, 23539 Lübeck.

Bewerbungen, die per Post einreichen, werden aus Gründen des Verwaltungsaufwandes nicht zurückgesandt.

Für Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Schaie (Rufnummer: 0451 70760 130). Für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Zander (Rufnummer: 0451 70760 144).