Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

stöbichPERSONAL e.K.; Feldkirchen-Westerham; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Job summary

stöbichPERSONAL e.K. sucht am Standort Feldkirchen-Westerham ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d). Als Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung betreuen Sie zentrale HR-Prozesse und unterstützen die Abwicklung von Personalmaßnahmen.

Sie arbeiten eigenständig im HR-Bereich, pflegen Personaldaten, unterstützen das Controlling mit Budgets und KPIs, betreuen die Personalgewinnung inklusive Onboarding und arbeiten eng mit dem Betriebsrat sowie Fachbereichen zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; ggf. Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Personalbereich.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Personalcontrolling.

Responsibilities

• Eigenständige Abwicklung operativer Personalprozesse und HR-Datenpflege.
• Unterstützung im Personalcontrolling durch Budget- und KPI-Analysen.
• Betreuung der Personalgewinnung inkl. Bewerbermanagement und Onboarding.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Gehaltsrunden.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, HR-Projekten und standortbezogenen HR-Themen.

Skills

Berufserfahrung

Teamfähigkeit

Arbeitsrecht

HR-Controlling

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Personalfachkaufmann/-frau

Bachelor Betriebswirtschaftslehre

Tools

Excel

Word

Outlook

PowerPoint

Interflex

Personalabrechnungssystem

Job description

stöbichPERSONAL e. K.ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen:

Versicherungen / Banken / Immobilien / Telekommunikation / Pharmaindustrie / Öffentlicher Dienst

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme suchen wir für unseren renommierten Kunden in Feldkirchen-Westerham ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Aufgaben:

• Eigenständige Abwicklung operativer Personalprozesse und personeller Einzelmaßnahmen einschließlich abrechnungsrelevanter HR-Datenpflege und administrativer Personalvorgänge.
• Unterstützung im Personalcontrolling durch Pflege von Budget- und Personaldaten, Erstellung von Rückstellungen, Analysen, Reports und monatlichen KPIs sowie Abstimmung mit dem Werks-Controlling.
• Betreuung der Personalgewinnung für Fach- und Zeitarbeitskräfte inklusive Bewerbermanagement als auch Nachwuchsgewinnung (incl. Onboarding), Koordination mit Fachbereichen und Personaldienstleistern sowie Pflege der eingesetzten HR Systeme.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen, bei Mitarbeitergesprächen, Gehaltsrunden und der betrieblichen Altersversorgung.
• Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR-Anhörungen), an HR-Projekten und Change-Prozessen sowie an Personalentwicklungsmaßnahmen, Behörden- und Statistikmeldungen und sonstigen standortbezogenen HR-Themen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung gerne auch mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor)
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Personalcontrolling
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen und Systemen (z.B. Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Interflex, und einem Personalabrechnungssystem)