Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG; Kerpen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG in Kerpen sucht eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d). Die Position umfasst die eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege von Personalakten, Zeitwirtschaft sowie Urlaubs- und Fehlzeiten. Erfolgreiche Bewerber bringen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und arbeiten sicher mit MS Office bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege der Zeitwirtschaft sowie Bearbeitung von Urlaubs- und Fehlzeiten
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

serviceorientiertes Auftreten

Diskretion

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden in Kerpen suchen wir eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege der Zeitwirtschaft sowie Bearbeitung von Urlaubs- und Fehlzeiten
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten