Personalsachbearbeiter / HR Berater Management

Guldberg GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes HR-Unternehmen in München sucht einen Personalsachbearbeiter/HR Berater (m/w/d), der als direkter Ansprechpartner für Führungskräfte fungiert. Zu den Aufgaben zählen die Bearbeitung von Anfragen, die Steuerung personaladministrativer Prozesse und die Dokumentation in HR-Systemen. Wichtig sind mehrjährige Berufserfahrung, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Es werden Karrierechancen und ein faires Arbeitsklima geboten.

Leistungen

Karrierechancen

Individuelles Schulungsprogramm

Vertrauensvolles Arbeitsklima

Regelmäßige Networking Events

Vorteile bei Partnern

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich.
• Hohe Beratungs- und Kundenorientierung erforderlich.
• Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen.

Aufgaben

• Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-Themen.
• Eigenständige Bearbeitung individueller Anfragen.
• Steuerung von personaladministrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kundenorientierung

Kommunikative Fähigkeiten

Konfliktmanagement

Teamorientierte Arbeitsweise

Strukturierte Denkweise

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management (m/w/d)

Für den Standort München suchen wir:

Ihre Aufgaben:

• Funktion als direkter Ansprechpartner für Führungskräfte bei HR-relevanten und persönlichen Themen, insbesondere zu Bescheinigungen, Personalmaßnahmen (Eintritte, Austritte) sowie Arbeitszeitthemen
• Eigenständige, effiziente Bearbeitung individueller Anfragen
• Steuerung der Vorbereitung, Organisation und Umsetzung personaladministrativer Aufgaben in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (z. B. HR Business Partner, Recruiting)
• Beratung von Führungskräften sowie Aufzeigen geeigneter Lösungsansätze inklusive Dokumentation und Pflege in HR-Systemen
• Fristgerechte und vollständige Erfassung sowie Änderung geprüfter Daten in HR-Systemen (z. B. Stammdatenpflege) zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
• Team- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

Wir bieten:

• Karrierechancen
• Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
• Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
• Regelmäßige Networking Events
• Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
• Betriebliche Altersvorsorge