Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m / w / d)

MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein medizinisches Laborunternehmen in Stuttgart sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Durchführung der Entgeltabrechnung. Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Bearbeitung der Löhne in der Sage HR Suite, die Unterstützung der Mitarbeiter bei Abrechnungsfragen und die Pflege von Personalstammdaten. Voraussetzung sind eine kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Sonder- / Zusatzurlaub

Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten

Weiterbildungsangebote

Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz

Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbaren Qualifikationen.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht.
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise unter Termindruck.

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung in der Sage HR Suite.
• Beantwortung von Abrechnungsfragen der Mitarbeiter.
• Betreuung des Zeiterfassungssystems und Pflege der Personalstammdaten.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Sage HR Suite

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland. Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität : in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Aufgaben

• Sorgfältig führen Sie die Entgeltabrechnung in der Sage HR Suite durch und stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.
• Kompetent beantworten Sie Fragen zu Abrechnungsthemen und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte bei steuerlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Anliegen.
• Zuverlässig betreuen Sie das Zeiterfassungssystem und pflegen die Personalstammdaten sowie Personalakten.
• Präzise bearbeiten Sie Meldungen und Bescheinigungen für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen und halten den Kontakt zu externen Partnern.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbaren Qualifikationen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – auch bei hoher Verantwortung und unter Termindruck.
• Sie handeln mit einem hohen Maß an Diskretion und Teamgeist und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Sie haben Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise mit der Sage HR Suite und gängigen MS-Office-Anwendungen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonder- / Zusatzurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz
• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Die Personalabteilung ist eine zentrale und traditionsreiche Säule unseres Unternehmens. Sie umfasst die Bereiche Personaladministration, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung sowie Recruiting und Mitarbeiterservice.

Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, bei dem Sie aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen.