Personalreferenten / Personalreferentin (m / w / d)

Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein größeres Gesundheitsunternehmen in Berlin sucht eine HR Fachkraft zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Verantwortlichkeiten umfassen die Steuerung von disziplinarischen Angelegenheiten und die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement. Zudem sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht notwendig. Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden und attraktive Vergütungsstrukturen werden geboten.

Leistungen

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Kostenlose Kinderbetreuung

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in der Personalplanung.
• Komplexitätsreduzierung und innovative, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Anlegenheiten.
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

EDV-Anwendungskenntnisse

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Tools

SAP-HR

Microsoft Word

Microsoft Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Vertretung vor dem Arbeitsgericht
• Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie der Personalkostensteuerung
• Organisation, Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen
• Moderation von Konfliktgesprächen
• Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne sowie deren Anpassung
• Verantwortung für die Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, einschließlich der Ableitung von Folgemaßnahmen
• Arbeitszeitcontrolling und Dienstplanmanagement (u.a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen)
• Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Betriebswirtschaft oder Vergleichbares)

• Einschlägige Berufserfahrung im Kontext Personalmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse der gesamten Palette des HR-Instrumentariums, einschließlich des Arbeits- und Tarifrechts sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in der Personalplanung
• Umfassende EDV-Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet und SAP-HR)
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität
• Fähigkeit zur Komplexitätsreduzierung sowie innovative, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise, geprägt von hohen analytischen Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und sicheres Auftreten

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Entgelt nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung

• Arbeitszeit 19,5 Wochenstunden (Teilzeit)
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Einsatzort : Berlin Schöneberg

Einstellungsvoraussetzung : vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.