Personalreferent (w/m/d)

Transdev; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Diensthandy

Mitarbeiterrabatte

Einarbeitung

Weiterbildung

Zusammenfassung

Transdev sucht in Bad Homburg eine/n Personalreferent/in (w/m/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, entwickeln Prozesse weiter und gestalten eine zukunftsorientierte, professionelle HR-Arbeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, On-/Offboarding, Retention, Vertragsunterlagen, Personalakten und die Schnittstelle zur Lohnabrechnung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gesetzliche Regelungen.
• Flexibilität, Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit MS Office, Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen.
• Sie verantworten das gesamte HR-Management.
• Sie führen Recruiting, Onboarding/Offboarding sowie Retention durch.
• Sie erstellen rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
• Sie verwalten Personalakten und Schnittstelle zur Lohnabrechnung.
• Planung und Auswertung von HR-Statistiken für die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

MS Office

Flexibilität

Selbstständigkeit

Arbeitsrechtskenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Deutsch-Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS Office Suite

Jobbeschreibung

Für unser Team in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als

Personalreferent (w/m/d)

Hinter einem erfolgreichen Nahverkehr stehen engagierte Menschen. Damit unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes geben können, braucht es eine moderne und serviceorientierte Personalarbeit. Als Personalreferent (w/m/d) begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, entwickeln Prozesse weiter und tragen dazu bei, dass unsere HR-Arbeit zukunftsorientiert und professionell aufgestellt ist.

Unser Angebot an Sie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
• Attraktives, außertarifliches Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
• Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Partnerschaftliches Arbeitsklima

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Sie verantworten das gesamte HR-Management
• Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
• Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
• Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten
• Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung
• Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft

Ihre Ansprechpartner zu dieser Stelle:

Till Breunig | Recruiter Region Süd-West

Mail: [e-mail]