Werkstudent (w/m/d) HR

Transdev Rhein-Main GmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Hybrid; EUR 17.000 - 22.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeit in spannenden HR-Projekten

Dran wachsen und übernommen werden

Zusammenfassung

Transdev Rhein-Main GmbH in Bad Homburg sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im HR-Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie arbeiten mobil und vor Ort, unterstützen den HR-Bereich in der Region Südwest und bearbeiten eigenverantwortliche Projekte.

Dadurch erhalten Sie vielseitige Einblicke in operative Personalarbeit und werden in das HR-Tagesgeschäft eingebunden. Sie koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen, erstellen Reports und begleiten den Aufbau eines zeitgemäßen Social-Media-Auftritts.

Qualifikationen

• Laufendes Studium im relevanten Bereich mit Fokus HR oder Personal
• Interesse an HR-Themen und praktische Erfahrungen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Aufgaben

• Unterstützung des Personalleiters der Region Südwest bei bereichsübergreifenden Themen
• Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufbau, Betreuung und Reporting eines zeitgemäßen Social-Media-Auftritts
• Unterstützung bei Personalakten und Stammdatenpflege
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll und Fachbereichen
• Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports

Ausbildung

Student im Bereich Personalwirtschaft / Betriebswirtschaft / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudent (w/m/d) HR. Bei uns erhältst du einen vielseitigen Einblick in die operative Personalarbeit und wirst aktiv in unser HR-Tagesgeschäft eingebunden. Du bearbeitest und verantwortest eigene Projekte und bist in vielen unterschiedlichen Betrieben der Region Südwest vernetzt. Die Basis deiner Arbeit findet mobil und in Bad Homburg statt.

Wir Bieten Dir

• Einstieg in die Personalarbeit eines der größten privaten Mobilitätsunternehmen
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein tolles Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
• Moderne Arbeitsmittel sowie die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Im besten Falle eine Übernahme in eine unbefristete Anstellung

Benefits: Corporate Benefits

• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Partnerschaftliches Arbeitsklima

Deine Aufgaben bei uns

• Unterstützung unseres Personalleiters der Region Südwest in der Koordination von betriebsübergreifenden Themen
• Ermittlung, Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufbau, Betreuung und Reporting eines zeitgemäßen social-media Auftritts ggf. Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Personalunterlagen sowie Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll und den Fachbereichen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Statistiken und Reports

Dein Profil

• Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an HR-Themen und Motivation, praktische Erfahrungen in der Personalarbeit zu sammeln; erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Dein Ansprechpartner zu dieser Stelle: Till Breunig Recruiter Region Süd-West E-Mail: [e-mail]