Personalreferent (m/w/d) Recruiting

apm Personal-Leasing GmbH; Bitterfeld-Wolfen; Vor Ort; EUR 33.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusatzversicherung Allianz

Deutschlandticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits

Bis zu 30 Urlaubstage

Moderner Arbeitsplatz

Intensive Einarbeitung

Zusammenfassung

apm Personal-Leasing GmbH in Bitterfeld-Wolfen sucht ab sofort eine/n Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Recruiting in Vollzeit. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalbedarfsanalyse bis zur Einstellung.

Sie beraten Führungskräfte, führen Bewerbungsgespräche, koordinieren Stellenausschreibungen und arbeiten eng mit SAP SuccessFactors sowie dem HR-Team zusammen. Zu den Anforderungen gehören eine kaufmännische/personalwirtschaftliche Ausbildung oder Studium, mindestens 5

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische/personalwirtschaftliche Ausbildung oder Studium.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition.
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung mehrerer Recruiting-Prozesse.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalbedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Beratung von Führungskräften, Bewerbervorauswahl sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Vorgängen in SAP SuccessFactors.
• Betreuung laufender Besetzungsverfahren und Nachhalten offener Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Team, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
• Einhaltung arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Recruiting/Talent Acquisition

Beratungskompetenz

MS Office

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische/personalwirtschaftliche Ausbildung oder Studium

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort für unseren renommierten Kunden in Bitterfeld-Wolfen einen Personalreferenten (m/w/d) in Bereich Recruiting in Vollzeit!

Wir bieten Ihnen:

• Attraktiven Stundenlohn in Höhe von 26,23 €
• Langfristige Zusammenarbeit und gute Chance auf Übernahme
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Zusatzversicherung über die Allianz
• Vergünstigtes Deutschlandticket – auch privat nutzbar
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über „Corporate Benefits“
• Bis zu 30 Urlaubstagen
• Moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalbedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Beratung von Führungskräften, Bewerbervorauswahl sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Vorgängen in SAP SuccessFactors
• Betreuung laufender Besetzungsverfahren und Nachhalten offener Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Team, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Einhaltung arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische/personalwirtschaftliche Ausbildung oder Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung mehrerer Recruiting-Prozesse
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht
• Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Erfahrung in tarifgebundenen Industrieunternehmen bzw. Chemietarif von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als mittelständischer Personaldienstleister stehen wir im Rhein-Main Gebiet mittlerweile über 25 Jahren für „ausgezeichnet faire“ Personaldienstleistungen. Wir sprechen ehrlich und respektvoll – miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen Ihnen für Ihre Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.