Personalreferent (w/m/d)

GEDANKENBURG GmbH & Co. KG; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Ein herausforderndes und verantwortung

Sicheren Arbeitsplatz

Entwicklungs- und Weiterbildungs- pr o

Zusammenfassung

Bad Homburg vor der Höhe: GEDANKENBURG GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (w/m/d) zur Verstärkung des HR-Teams.

Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, entwickeln Prozesse weiter und gestalten eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. Zu Ihren Aufgaben gehört das Recruiting, On-/Offboarding, die Erstellung rechtssicherer Vertragsunterlagen sowie die Pflege der Personalakten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht. Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft

Aufgaben

• Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Sie verantworten das gesamte HR-Management
• Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
• Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
• Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten
• Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung
• Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung

Kenntnisse

Arbeitsrecht

BEM-Kenntnisse

Lohn-/Gehaltsabrechnung

MS Office

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Tools

MS Office Suite

Jobbeschreibung

Für unser Team in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als

Personalreferent (w/m/d)

Hinter einem erfolgreichen Nahverkehr stehen engagierte Menschen. Damit unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes geben können, braucht es eine moderne und serviceorientierte Personalarbeit. Als Personalreferent (w/m/d) begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, entwickeln Prozesse weiter und tragen dazu bei, dass unsere HR-Arbeit zukunftsorientiert und professionell aufgestellt ist.

Unser Angebot an Sie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
• Attraktives, außertarifliches Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
• Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Partnerschaftliches Arbeitsklima

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Sie verantworten das gesamte HR-Management
• Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
• Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
• Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten
• Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung
• Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im ArbeitsrechtKenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartner zu dieser Stelle:

Till Breunig | Recruiter Region Süd-West

Mail: [e-mail]