Personalreferenten (m/w/d)

RASANT Personal-Leasing GmbH Bremerhaven; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag (GVP)

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Sicherer Arbeitsplatz

Prämien‑/Weiterbildungssystem

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Bremerhaven sucht Personalreferent (m/w/d) zur Abwicklung des Recruiting-Prozesses, Onboarding und Personaladministration. Sie unterstützen bei der Abrechnungsvorbereitung, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und arbeiten an HR-Projekten mit.

Gesucht wird eine qualifizierte Fachkraft mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie Organisationstalent und Zuverlässigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung als HR-Generalist oder in Personalverwaltung.
• Organisationstalent, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement und Onboarding.
• Vorbereitende Tätigkeiten der Personalabrechnung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und allgemeiner Personaladministration.
• Unterstützung bei HR-Projekten.
• Fehlzeiten- und Arbeitszeitmanagement sowie Zeitwirtschaft bearbeiten.
• Stundenauswertung.
• Ansprechpartner zur Beantwortung interner und externer Anfragen.

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)

Tools

DATEV

MS Office

Excel

Word

Jobbeschreibung

Personalreferenten (m/w/d)

Für unseren Kunden in Bremerhaven suchen wir Dich als Personalreferenten (m/w/d).

Benefits

• Ein Arbeitsvertrag, der zu Dir passt!
• Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
• Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Dich dabei!

Aufgaben

• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement und Onboarding
• Vorbereitende Tätigkeiten der Personalabrechnung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und allgemeiner Personaladministration
• Unterstützung bei HR-Projekten
• Fehlzeiten- und Arbeitszeitmanagement sowie Zeitwirtschaft bearbeiten
• Stundenauswertung
• Ansprechpartner zur Beantwortung interner und externer Anfragen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
• Fachkenntnisse als HR‑Generalist
• Einschlägige Berufserfahrung
• Organisationstalent, Teamplayer und Zuverlässigkeit
• DATEV-Kenntnisse
• MS‑Office, Excel und Word Kenntnisse
• Personalwirtschaftliche Kenntnisse