Personalreferent – Specialist Corporate Learning (m/w/d)

REMONDIS-Gruppe; Lünen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Dienstleistungen sucht einen Personalreferenten für die Hauptverwaltung in Lünen. In dieser Rolle unterstützen Sie die Konzeption und Verwaltung digitaler Lernformate sowie die Entwicklung des Learning-Management-Systems. Der ideale Bewerber hat ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und praktische Erfahrungen im Personalbereich. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und einen sicheren Arbeitsplatz.

Leistungen

Fahrrad Leasing

Digitale Lernplattform RECADEMY

Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern

Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen

Langfristig gesicherter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium.
• Praktische Erfahrungen im Personalbereich erwünscht.
• Vertrautheit mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Konzeption digitaler Lernformate.
• Support des Learning-Management-Systems.
• Koordination mit externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe.

Personalreferent – Specialist Corporate Learning (m/w/d)

• Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund)
• Stellen-Nr.: 165122

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Mitwirkung bei der Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung digitaler Lernformate (z. B. E-Learnings, Lernvideos, Webinare, Tutorials) für die REMONDIS-Gruppe
• Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems „RECADEMY“, insbesondere durch die Überarbeitung bestehender Lerninhalte sowie die Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen
• Administration und operativer Support des Learning-Management-Systems inklusive Auswertung und Analyse der Nutzung und Wirksamkeit von Lernangeboten
• Organisation, Betreuung und Verwaltung zentraler digitaler Schulungsangebote der Hauptverwaltung
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Stärkung der internen Positionierung der Personalentwicklung sowie bei der strategischen Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsthemen

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch Werkstudententätigkeiten)
• Hands‑on‑Mentalität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint)

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
• RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
• Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.
• Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.

REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG //

Linda Kunka // [phone]