Personalreferent Recruiting (m/w/d)

ProContain GmbH; Coswig (Anhalt); Hybrid; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

ALHO Unternehmensgruppe sucht eine engagierte/n Personalreferent/in Recruiting (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Bewerbungsprozesses. Sie verantworten von der Ausschreibung bis zur Einstellung den gesamten Recruitingprozess, begleiten Bewerbende, führen Vorstellungsgespräche und unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeiter.

Mit Erfahrung im Active Sourcing, DSGVO-konformer HR-Administration und starkem Networking bringen Sie frische Impulse ins Personalmarketing und arbeiten eng mit

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen.

Responsibilities

• Vollständiger Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Betreuung und Begleitung von Bewerbenden durch den gesamten Auswahlprozess und positive Candidate Experience sicherstellen.
• Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen, Recruiting-Events und Personalmarketing.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks durch Kooperationen, Schul- und Hochschulkontakte.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Überwachung personalrelevanter Fristen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Übernahme weiterer Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung und Personalarbeit.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

DSGVO Kenntnisse

HR-Administration

Networking

Terminplanung

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Tools

HR-Software

Job description

Die ALHO Unternehmensgruppe

„Familie ist Firma und Firma ist Familie“. So beschreibt Firmengründer und Namensgeber Albert Holschbach das Fundament von ALHO. Was 1967 als kleine Stellmacherwerkstatt mit der Fertigung von Holzbaracken begann, ist heute eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Expertise im Modul- und Containerbau.

Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Betreuung und Begleitung von Bewerbenden Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std.

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Betreuung und Begleitung von Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen, Recruiting-Events, Personalmarketingaktivitäten sowie Sonderprojekten
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks durch Kooperationen, Schul- und Hochschulkontakte sowie Unternehmenspräsentationen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Überwachung personalrelevanter Fristen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme weiterer Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung und Personalarbeit

Was bringst Du mit?

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
• Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
• Sicheres Verständnis von DSGVO-Anforderungen, HR-Administration und Personalmanagementsystemen
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Netzwerken und dem Umgang mit Menschen
• Zeitliche Flexibilität zur Wahrnehmung von Terminen am Nachmittag
• Bereitschaft, sich in ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten
• Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Serviceorientierung