Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience

Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG; Siegburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Henrich Baustoffzentrum sucht einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience – für unseren Standort Siegburg in Vollzeit. Sie tragen die Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess und stehen Mitarbeitenden, Führungskräften sowie der Geschäftsführung als kompetente Ansprechperson zur Seite.

Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting & Employer Branding, Onboarding/Offboarding sowie HR-Projekte und Events.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, speziell Recruiting und Employer Branding.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Personal.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationsstärke.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Recruiting & Employer Branding: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Steuerung des Bewerbungsprozesses inkl. Interviews, Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Mitgestaltung des Employer Branding, Betreuung von Feedback- und Bewertungsplattformen.
• Onboarding & Offboarding: Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen, Ansprechperson für neue Mitarbeitende, Steuerung Offboarding und Feedback-Austausch.
• HR-Projekte & Events: Planung von Karrieremessen, Mitarbeit an HR-Projekten (Gesundheitsangebote, Benefits, internes Employer Branding), Optimierung von HR-Prozessen im Recruiting.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Personal Recruiting

Employer Branding

MS Office Kenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

Das Henrich Baustoffzentrum blickt auf über 160 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Was als Steinmetzbetrieb von Reinhard Henrich begann, ist heute eines der führenden Baustoffhandelsunternehmen in der Rhein-Mosel-Region – mit elf Standorten und über 400 Mitarbeitenden. Unsere Stärke: Fachkompetenz, Verlässlichkeit, hohe Liefertreue und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Unser Anspruch: moderner Baustoffhandel mit starken Teams und klarer Zukunftsorientierung.

Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience für unseren Standort in Siegburg. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und stehen Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsführung als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Ihr Aufgabenbereich

Recruiting & Employer Branding

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Interviews
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern
• Mitgestaltung des Employer Branding unseres Unternehmens (Karriereseite, Social Media, Kampagnen, Flyer, Werbemittel)
• Betreuung von Feedback- und Bewertungsplattformen

Onboarding & Offboarding

• Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen (z. B. die Henrich Welcome Days, Patensystem, Einarbeitungspläne)
• Ansprechperson für neue Mitarbeitende vor und während des Einstiegs
• Steuerung für den Offboarding-Prozess und den Austausch mit Mitarbeitenden im Hinblick auf Feedback

HR-Projekte & Events

• Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen
• Mitarbeit an HR-Projekten z. B. Gestaltung der Gesundheitsangebote, der Benefits und des internen Employer Branding
• Stetige Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Recruiting und Employer Branding

Benefits für unser Team Henrich

• Eine abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Urlaubstage + 1 Brauchtumstag (Rosenmontag)
• Urlaubsgeld
• Bis zu 5 Flexi-Tage zum Ausgleich von Überstunden
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Henrich Welcome Days + Einarbeitungsplan
• PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Baustoffsortiment
• Corporate Benefits – attraktive Markenrabatte
• Gesundheitsangebote, JobRad, Fitness- & Ernährungschecks
• Moderne, technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Team-Events & wertschätzende Unternehmenskultur
• Und ja – Obst, Kaffee/Wasserspender und gute Stimmung gibt’s auch!

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Employer Branding
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Hands-on-Mentalität und Freude an vielseitigen Aufgaben

Packen wir’s an – Komm ins Team Henrich

Und? Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt? Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen! Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess, melden Sie sich gerne bei uns!

Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100% mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position? Kein Problem - NurMut! Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen!