HR-Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; Deutschland; Vor Ort; USD 52.344 - 69.792; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG in Deutschland sucht einen HR Generalisten mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und gestalten moderne Personalarbeit.

Wichtige Aufgaben umfassen das Management des gesamten Recruiting-Prozesses, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und HR-Bereich.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Leidenschaft für Recruiting

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium

Tools

MS Office

digitale Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting(m/w/d)

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern weiterentwickeln?

In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam mit Fachbereichen und Führungskräften eine moderne Personalarbeit.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen mit Schwerpunkt Recruiting
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft sowie bei administrativen Prozessen
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Mitwirkung bei HR-Projekten, Employer Branding und modernen Recruiting-Prozessen
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung

Das bringen Sie in unser Team ein

• Leidenschaft für Recruiting und Personalarbeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und passende Lösungen zu finden
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im Recruiting und HR-Bereich sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Recruiting-Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen

Gute Gründe bei Funkwerk zu starten

• Arbeiten in einem Wachstumsmarkt
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Freizeitausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EAP, Bike-Leasing-Angebote