HR-Manager:in

Teupe Gruppe; Stadtlohn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktiver Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Unterstützung bei der Einarbeitung

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gerüstbau in Stadtlohn sucht einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für Bewerber, erstellst Stellenanzeigen und führst Bewerbungsgespräche. Zudem unterstützt du den gesamten Einstellungsprozess und gestaltest das Onboarding neuer Mitarbeiter. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
• Sichere Gesprächsführung in Bewerbungen.
• Gute Kenntnisse in digitalen Tools und Netzwerken.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Bewerber sein.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen.
• Bewerbungsgespräche planen und durchführen.
• Einstellungsprozess unterstützen.
• Onboarding von neuen Mitarbeitern gestalten.
• Aktiv Talente ansprechen und Netzwerke aufbauen.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Digitale Tools

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland.

Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.

Benefits

• Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung
• Gestaltungsspielraum durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen
• Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents - Betriebsferien und gemeinsames grillen
• Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
• Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit
• Dienstrad - frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen

Deine Aufgaben

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m/w/d) – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe
• Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können
• Du planst und führst Bewerbungsgespräche, virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf
• Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess, von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert
• Du gestaltest das Onboarding mit, damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen
• Du gehst aktiv auf Talente zu, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – du weißt, worauf es im Umgang mit Bewerbern (m/w/d) ankommt und handelst serviceorientiert
• Alternativ hast du einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung / Zeitarbeit - z.B. als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d)
• Du fühlst dich sicher in Bewerbungsgesprächen, kannst Menschen gut einschätzen und bringst dich auch bei der Vertragsgestaltung aktiv ein
• Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten
• Du kennst die passenden Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen – ob über klassische Kanäle oder kreative Ansätze
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich
• Du bist gut organisiert, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
• Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Ergebnis

Kontaktdaten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an:

David-Roentgen-Straße 22-24

HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

Personalreferent / HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d)