Personalreferent (m/w/d) (HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der für die Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zuständig ist. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung des Rekrutierungsprozesses, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung in der Personaladministration oder als HR-Generalist.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.
• Diskretion und Sorgfalt sind erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalstatistiken.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) (HR-Generalist) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Zeiterfassung
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Personalstatistiken und HR-Reports für das Management
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalprozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration (m/w/d) oder als HR-Generalist (m/w/d)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Sorgfalt

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 328611 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0