Personalreferent (m/w/d)

DIS AG; Verwaltungsgemeinschaft Hausach; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DIS AG in Hausach sucht eine/n erfahrene/n Personalreferenten/in zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle. Sie beraten zu personalrechtlichen Fragestellungen, steuern Recruiting, Onboarding und Offboarding und übernehmen operative Personaladministration sowie Stammdatenpflege.

Zudem arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken an HR-Projekten mit. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und erfordert pragmatische,

Formación

• Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung des Employee Lifecycles – Recruiting, Onboarding bis Offboarding.
• Durchführung operativer Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen).
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten (digital/analog).
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Mitwirkung an HR-Projekten.

Responsabilidades

• Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung des Employee Lifecycles – Recruiting, Onboarding bis Offboarding.
• Durchführung operativer Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen).
• Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen und analogen Personalakten.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Conocimientos

HR-Beratung

Arbeitsrecht

Employee Lifecycle

Recruiting

Onboarding

Descripción del empleo

Im Auftrag eines international tätigen Industrieunternehmens in Hausach in Kinzigtal suchen wir eine/n erfahrene/n Personalreferenten/in .

In dieser Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Ihrem Betreuungsbereich. Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stehen Führungskräften beratend zur Seite. Dabei verbinden Sie administrative Stärke mit lösungsorientierter HR-Beratung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse bei.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding
• Durchführung der operativen Personaladministration (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Dokumente)
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen und analogen Personalakten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen