Personalreferent (m/w/d) – auch für erfahrene Personalbetreuer

DIS AG; Kassel; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

Die DIS AG sucht für ein Maschinenbauunternehmen in Kassel eine erfahrene HR-Fachkraft mit Schwerpunkt Personalbetreuung und arbeitsrechtlicher Beratung. Sie arbeiten eigenständig und bringen Erfahrung in einer großen Industrieumgebung mit.

Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen vom Eintritt über Vertragsänderungen bis zum Austritt, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützen den Betriebsrat. Enge Zusammenarbeit mit Personaladministration & Entgeltabrechnung gehört dazu.

Responsibilities

• Personalbetreuung: Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen beraten

Job description

Sie sind Personalreferent, HR Generalist oder beraten bereits eigenständig Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen? Für ein Maschinenbauunternehmen aus Kassel suchen wir eine erfahrene HR-Fachkraft mit fundierter Praxis in der operativen Personalbetreuung. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Sie Ihre Erfahrung in einem großen Industrieunternehmen einbringen und von attraktiven Rahmenbedingungen sowie langfristigen Perspektiven profitieren können.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Personalbetreuung: Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Personalmaßnahmen: Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen vom Eintritt über Vertragsänderungen und Versetzungen bis zum Austritt
• Arbeitsrecht: Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Betriebsratsarbeit: Sie bereiten beteiligungspflichtige Maßnahmen vor und stimmen diese mit dem Betriebsrat ab
• Recruiting: Sie unterstützen bei der Besetzung offener Positionen und begleiten Auswahlprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• HR-Prozesse: Sie wirken an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Personalprozesse mit
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Personaladministration, der Entgeltabrechnung und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen