Personalreferent (m/w/d)

Emil Frey Gruppe; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsangebote

Fahrradleasing

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Flache Hierarchien

Getränkeflatrate

Moderne Büroausstattung

Zuschuss Deutschlandticket

Sehr gute Nahverkehrsanbindung

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automobilhandel in Stuttgart sucht einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d). Sie beraten und begleiten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und sind verantwortlich für sämtliche HR-Vorgänge, von der Einstellung bis zur Beendigung. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalbereich und mehrere Jahre Erfahrung im HR. Das Unternehmen bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Weiterbildungsangebote, attraktive Urlaubstage und regelmäßige Mitarbeiterevents.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht.
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise SAP.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für alle personellen Vorgänge, von der Einstellung bis zur Beendigung.
• Mitarbeit bei der Rekrutierung und Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kommunikationsstarkes Auftreten

Soziale Kompetenz

MS Office

Kenntnisse im Arbeitsrecht

SAP

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Emil Frey Deutschland ist Teil einer europaweit führenden Automobilhandelsgruppe mit Sitz in Zürich. Bei Emil Frey Deutschland verbinden bundesweit mehr als 5.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten fachmännische Expertise mit automobiler Leidenschaft. Die Emil Frey Services Deutschland bündelt sämtliche Verwaltungs- und Backofficefunktionen aller Unternehmen von Emil Frey Deutschland.

Für den Bereich Personal suchen wir in der Firmenzentrale Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Umfassende proaktive Beratung und Begleitung als operativer sowie strategischer Partner der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen inkl. arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Individual & Kollektiv)
• Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftliche Vorgänge, von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen der Personalabteilung
• Mitarbeit bei der Rekrutierung inkl. Marketingmaßnahmen, Stellenausschreibungen etc.
• Unterstützung der Unternehmensbereiche bei der Personalkostenplanung und Bereitstellung und proaktive Diskussion von personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Aktive Übernahme von personalwirtschaftlichen und abteilungsübergreifenden Projekten inkl. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR Abteilung inkl. Prozesse
• Begleitung von Change- und Integrationsprozessen bei Post-Merger Aktivitäten und/oder Reorganisationen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Unternehmensbereiche

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit guten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise SAP o.ä.
• Souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten, soziale Kompetenz und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägter Leistungs- und Gestaltungswille
• Gute Selbstorganisation und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlicher deutschlandweiter Reisen

Emil Frey bietet

• Weiterbildungsangebote bspw. in den MS-Office-Produkten und Kommunikationstrainings u.v.m. durch unsere Emil Frey Akademie
• Attraktive Konditionen für Fahrradleasing
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Flache Hierarchien, Kollegiales und gutes Arbeitsklima
• Unser Emil Frey - Teamspirit und Mitarbeiterevents (bspw. Emil Frey Fußball-Turnier, Teilnahme an Firmenläufen, Mitarbeiterzeitschrift u.v.m.)
• Standortabhängige Benefits bspw.
  • Getränkeflatrate (Kaffee, Wasser und Tee)
  • Moderne Büroausstattung
  • Zuschuss Deutschlandticket
  • sehr gute Nahverkehrsanbindung mit Arbeitsplatz in Stuttgart Ost

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Verstärkung unseres Personal-Teams.

Ihr Ansprechpartner: Marco Bach ([phone])