Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ettlingen; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/Home Office-An‑

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Ettlingen sucht eine/n Personalreferent (m/w/d) im Raum Ettlingen. Sie unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei.

Sie koordinieren On-/Offboarding, erstellen HR-Analysen und Berichte und prüfen Fördermittel/Zuschüsse. Die Position bietet unbefristete Perspektiven, flexibles Arbeiten und eine sichere Zukunft in einem stabilen Umfeld.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen.

Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien.
• Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen und Abstimmungen.
• Koordination von On- und Offboarding.
• Unterstützung bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
• Erstellung von Analysen, Reports zu HR-Themen und Bearbeitung von Fördermitteln

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sie suchen schon seit Längerem ein Unternehmen, das gute Mitarbeiterförderung nicht nur schreibt sondern auch lebt? Für unseren Kunden suchen wir engagierte Personalreferent (m/w/d) im Raum Ettlingen. Als ein in die Zukunft denkendes Unternehmen wird hier großen Wert auf Innovation gelegt. Helfen Sie mit das Unternehmen weiter voranzutreiben und werden Sie Teil des Personalteams! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz…und vieles mehr

Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen, Standards und Richtlinien
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Sie koordinieren das On- und Offboarding
• Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
  Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google*und mit 4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25