Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Wertschätzende Unternehmenskultur

Attraktive Zusatzleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Personalreferent (m/w/d) für den Raum Mannheim. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und tragen zur Umsetzung reibungsloser HR-Prozesse bei.

Wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und erste Erfahrung im Personalbereich mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Wünschenswert ist erste Erfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Onboarding neuer Kolleg:innen.
• Begleitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Unterstützung im Employer Branding.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Vertragsmanagement.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen?

Wir suchen dich als Personalreferent (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Mannheim . Hier bist du die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im HR-Bereich. Diese Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu vermitteln.

Klingt interessant, dann bewirb dich jetzt!

Perspektiven

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Onboarding neuer Kolleg:innen
• Begleitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Unterstützung im Employer Branding
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Vertragsmanagement
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist erste Erfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere MS-Office-Kenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.