Personalreferent (m/w/d)

Florapharm GmbH; Scheßlitz; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

Kurze Entscheidungswege

Sicherer Arbeitsplatz durch Unternehmenswachstum

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Bayern sucht einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) zur aktiven Unterstützung des Personalmanagements. In einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung übernehmen Sie Verantwortung für die operativen und strategischen HR-Aufgaben. Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Themen und Ihre Erfahrungen in der Personalgewinnung sind dabei von zentraler Bedeutung. Sie gestalten erfolgreich die Personalgewinnung und -verwaltung und arbeiten in einem engagierten Team mit attraktiven Produkten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für operative und strategische Personalarbeit.
• Beratung der Geschäftsführung in HR-Fragen.
• Gestaltung der Personalgewinnung und -verwaltung.
• Durchführung von HR-Projekten.
• Erstellung von Reportings und Analysen.

Kenntnisse

Operative und strategische Personalarbeit

Engagement

Eigeninitiative

Teamgeist

Gutes Gespür für HR-Trends

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik

Tools

Microsoft Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Florapharm Pflanzliche Naturprodukte GmbH ist ein führender Hersteller von Teemischungen für den Teefachhandel. Unsere kreativen Produkte mit höchster Qualität sind in aller Welt gefragt. Schon heute arbeiten wir an den neuen Teetrends von morgen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Leidenschaft und frischen Ideen unser Personalmanagement in der Firmengruppe aktiv vorantreibt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.

• Übernehmen Sie Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit – von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur gezielten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützen und beraten Sie die Geschäftsführung in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Gestalten Sie aktiv eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalgewinnung und -Verwaltung
• Bringen Sie Ihre Expertise bei arbeitsrechtlichen Themen sicher und lösungsorientiert ein
• Stellen Sie die effektive Umsetzung aller personellen Maßnahmen sicher
• Beraten und begleiten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützen Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuen Sie unsere Auszubildenden und dual Studierenden
• Vertreten Sie unsere Firma auf regionalen Jobmessen
• Konzipieren und steuern Sie eigenständig spannende HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Weiterbildung und Ausbildung
• Erstellen Sie fundierte Reportings und Analysen als Basis für strategische Personalentscheidungen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit und konnten bereits relevante Berufspraxis in einer vergleichbaren Rolle sammeln
• Sie sind im Arbeitsrecht sicher unterwegs und haben ein gutes Gespür für aktuelle HR-Trends
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie lösungs- und zielorientiert
• Der Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich
• Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist runden Ihr Profil ab
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Attraktive und vielfältige Produkte
• Kurze Entscheidungswege
• Arbeiten in einem engagierten Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz dank stetigem Unternehmenswachstum