Personalreferent (m/w/d)

Randstad; Glauchau; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Voll- oder Teilzeit möglich

Karriereperspektive

30 Urlaubstage

Inhouse Schulungen

Mitarbeiterrabatte

Intensive Einarbeitung

Sonderzahlungen

Zusammenfassung

Randstad sucht im Auftrag eines Industrieunternehmens in Glauchau eine/n Personalreferent/in (m/w/d). Sie übernehmen die Ganzheit der HR-Arbeit, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und steuern Recruiting sowie Onboarding.

Zudem pflegen Sie Personalakten, erstellen Verträge und arbeiten eng mit der Buchhaltung und Behörden zusammen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, erste relevante Erfahrung, gute Englischkenntnisse

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
• Berufserfahrung als HR-Generalist oder Personalreferent wünschenswert.
• Gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Empathiefähigkeit.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Zusatzvereinbarungen sowie Pflege der digitalen Personalakten.
• Prozessoptimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Projekte.
• Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie externen Partnern und Behörden.

Kenntnisse

HR-Generalist

Personalreferent

Englischkenntnisse

MS-Office

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsrecht / Psychologie

kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office- Paket

Teams

Jobbeschreibung

Unser Kundenunternehmen – ein Industrieunternehmen am Standort Glauchau– sucht Verstärkung für das HR-Team.

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie als Personalreferent (m/w/d) Verantwortung für das gesamte Spektrum der HR-Arbeit und sind ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur nahtlosen Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Zusatzvereinbarungen sowie Pflege der digitalen Personalakten.
• Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung modernisierter HR-Prozesse und -Projekte.
• Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie externen Partnern und Behörden.

Erfahrungen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Berufserfahrung: Erste oder mehrjährige fundierte Erfahrung als HR-Generalist oder Personalreferent (m/w/d).
• Sprachkenntnisse: Gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation.
• IT-Skills: Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Persönlichkeit: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit.

Das bieten wir Ihnen

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen