Personalreferent (m/w/d)

CCL Faubel GmbH; Melsungen; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

7 freie Tage

37 Std./Woche

Hansefit

Weiterbildung

Interne Schulungen

Job summary

CCL Faubel GmbH sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur eigenständigen Abwicklung des Personalbeschaffungsprozesses, Begleitung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen und Organisation des Onboardings. Sie prüfen und erstellen Arbeitsverträge sowie weitere personalrelevante Dokumente und unterstützen HR-Projekte.

Sie verfügen über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung im Recruiting & Bewerbermanagement und arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich sowie diskret zum Wohl der

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise generalistisch.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Vertragswesen.
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Diskretion und Sozialkompetenz.

Responsibilities

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses inkl. Bewerbermanagement
• Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
• Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen (Personalcontrolling)

Skills

Personalmanagement

Betriebswirtschaft

HR-Prozesse

Beratungskompetenz

Kommunikation

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Diskretion

Sozialkompetenz

Recruiting

Bewerbermanagement

Arbeitsrecht

Vertragswesen

Education

Universitätsabschluss/Betriebswirtschaft oder Personalwesen

Tools

Lohnabrechnung

Job description

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses inkl. Bewerbermanagement
• Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
• Organisation und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiterenpersonalrelevanten Dokumenten (Vertragsmanagement)
• Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen (Personalcontrolling)
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung in der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme allgemeiner Personaladministration (z. B. Pflege von Personalakten, Bescheinigungen, Datenpflege)
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR‑Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Vertragswesen
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag
• 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
• 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten istan einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
• Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten