Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Wiesloch; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Faire und attraktive Vergütung

Wertschätzendes Teamumfeld

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Moderne Arbeitsbedingungen

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) im Raum Heidelberg, um Teil eines engagierten Teams zu werden. Die Position bietet flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine faire Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich abgeschlossen und bringt Erfahrungen in der Personalbeschaffung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich.
• Erfahrung in der Personalbeschaffung sowie im Bewerbermanagement.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.
• Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender.
• Verantwortung für die Personalbeschaffung und das Bewerbermanagement.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamorientierung

Organisationsgeschick

Eigeninitiative

Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Kenntnisse im Umgang mit DATEV

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich

Jobbeschreibung

Sie bringen Erfahrung im Personalwesen mit und suchen eine neue Herausforderung mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung?

Sie möchten Ihre Expertise gezielt in einem modernen

Umfeld einsetzen und zum Unternehmenserfolg beitragen?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) im Raum Heidelberg und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihre Kompetenz wertschätzt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Perspektiven

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit

• Faire und attraktive Vergütung

• Wertschätzendes Teamumfeld

• Möglichkeiten zur Weiterbildung

• Moderne Arbeitsbedingungen

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und Bescheinigungen
• Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie das Bewerbermanagement
• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele
• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Betreuung von Mitarbeiterleistungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamorientierung
• Hohes Maß an Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit DATEV
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.