Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Erfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Erfurt sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung der Personalprozesse. Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitenden, die Durchführung von Recruiting-Prozessen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalmanagement und erste Berufserfahrungen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen

Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket

Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld

Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Exklusive Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Sonderaktionen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Durchführung von Recruiting-Prozessen inkl. Bewerbermanagement.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Für unser Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Personalprozesse aktiv mitgestaltet.

Sie möchten Ihre Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen
• Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Exklusive Mitarbeitervorteile, z.B. Rabatte und Sonderaktionen

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.