Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Grabfeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Bike-Leasing

Monatliche Gutscheinkarte

Kostenfreie Online-Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine/n engagierte/n Personalreferent/in (m/w/d) für die vielfältige Betreuung aller personalrelevanten Prozesse. Sie werden zum Beispiel die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und den Recruiting-Prozess organisieren.

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Das Team freut sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterzyklus, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der vor- und nachbereitenden Lohnbuchhaltung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Überwachung der Zeiterfassung sowie Erstellung der vorbereitenden Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Tools

Zeiterfassungs- und Abrechnungssysteme

Jobbeschreibung

Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Personalthemen?

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine/n engagierte/n Personalreferent/in (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Personalmanagement und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Konditionen und ein kollegiales Team.

Ihre Vorteile

• Vielfältige und spannende Aufgaben in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
• Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und monatliche Gutscheinkarte
• Kostenfreie Online-Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung
• Ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Ein innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Überwachung der Zeiterfassung sowie Erstellung der vorbereitenden Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Anpassung interner Prozesse und Richtlinien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterzyklus, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der vor- und nachbereitenden Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein