Personalreferent (m/w/d)

StudySmarter; Halberstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit Sitz in Halberstadt sucht einen HR-Generalisten (w/m/d) zur Betreuung und Beratung von Mitarbeitern. Die Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses. Ideal sind mehrjährige Erfahrung in HR und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wir bieten eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen.
• Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten.
• Betreuung des Bewerbungsprozesses bis Onboarding.

Kenntnisse

Gute MS-Office-Kenntnisse

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium

Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder Personalreferent/-in

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Betreuung und Beratung von gewerblichen Mitarbeitern, Auszubildenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
2. Eigenverantwortliche Erstellung aller arbeitsvertraglichen Dokumente wie z. B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen inkl. der Nachhaltung von Fristen
3. Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
4. Auswahl und Betreuung von Praktikanten und Ferienarbeitern
5. Übernahme der Ausbildungsverantwortung für unsere kaufmännischen Auszubildenden
6. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Erstellung von Anhörungen
7. Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei fachbezogenen Projekten
8. Unterstützung der Personalleitung

Ihre Qualifikation

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekauffrau (w/m/d), Bürokauffrau (w/m/d), Kauffrau für Büromanagement (w/m/d), Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) inkl. Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder Personalreferent/-in oder vergleichbar erworbenes Fachwissen
2. Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder ähnlich
3. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, z. B. als HR-Generalist (w/m/d), HR-Business-Partner (w/m/d), HR-Specialist (w/m/d), usw.
4. Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
5. Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
6. Gute MS-Office-Kenntnisse
7. Hohes Maß an Selbständigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung
8. Hohe Serviceorientierung, Loyalität, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und Teamfähigkeit
9. Hands-on Mentalität und Durchsetzungsvermögen