Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Weimar; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket

Moderne IT-Ausstattung

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Thüringen-Weimar sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d). Sie betreuen ganzheitlich Mitarbeitende, steuern den Recruitingprozess und wirken an Personalentwicklung mit.

Sie bringen ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug, sichere Arbeitsrechtskenntnisse, Organisationsstärke und Serviceorientierung mit. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung.
• Praxis in operativer, generalistischer Personalarbeit sowie Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundverständnis der Entgeltabrechnung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und standardisierter HR-Software.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses von Stellenanzeigen bis Vorstellungsgesprächen.
• Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge und Mitarbeit in der Personalentwicklung.
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie strategische Personalthemen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und relevanten Dokumenten.
• Aufbereitung von Reports und Koordination von Recruiting-Events.

Kenntnisse

Praxis in Personalabteilung

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsstark

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Für ein etabliertes und wachstumsstarkes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Personalbetreuung und wirken aktiv an HR‑Prozessen sowie an der Weiterentwicklung der Personalstrukturen mit. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und Ihre Expertise in einem modernen Unternehmensumfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit ausgeprägtem Teamgeist
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit klaren Zukunftsperspektiven und Möglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Attraktive, individuell vereinbarte Vergütung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Pluxee Card oder alternativ Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad u.v.m.)
• Option auf mobiles Arbeiten
• Viel Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und kreative Ideen
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
• Moderne, leistungsfähige IT‑Ausstattung

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozes – von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge sowie aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung
• Beteiligung an der Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender HR‑Prozesse sowie an der Optimierung strategischer Personalthemen
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Aufbereitung von Reports, Statistiken und Auswertungen für Geschäftsführung und Fachbereiche
• Organisation und Koordination von Recruiting‑Events, einschließlich Vorbereitung von Messeständen, Unterlagen und Präsentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalbezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Praxiserfahrung und Freude an der operativen, generalistischen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie grundlegendes Verständnis der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Loyalität, Integrität und absolute Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstarkes, aufgeschlossenes und serviceorientiertes Auftreten
• Souveränes Verhalten im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen