Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten

DIS Deutscher Industrie Service AG; Duisburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wertschätzende Unternehmenskultur

Weiterbildungsmaßnahmen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Duisburg für das HR-Management. Die Position umfasst die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Unterstützung im Recruiting sowie die Erstellung von Vertragsdokumenten. Hierbei profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Erwünscht sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.

Qualifikationen

• Kommunikationsstärke und Diskretion sind notwendig.
• Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden in Duisburg einen qualifizierten Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung des Personalbereichs.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im operativen HR-Management und fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.

Ihre Vorteile

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Vorbereitung und Begleitung personeller Maßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung in der Personaladministration
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung interner Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Organisationsgeschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise