Personalreferent (m/w/d)

Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH; Gotha; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Entgeltgruppe 6

Vergütung nach Haustarif

Zusammenfassung

Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH in Gotha sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und gestalten HR-Prozesse praxisnah mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, Stammdatenpflege im ERP, Erstellung von Personalunterlagen, Auswertungen und Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie bei Zu- und Abgängen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung im Personalbereich, plus Berufserfahrung in operativer Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten

Aufgaben

• Operative Personalarbeit und administrative Aufgaben betreuen
• Personalrekrutierung einschließlich Zusammenarbeit mit Zeitarbeitspartnern
• Pflege der Personalstammdaten im ERP-System
• Erstellung und Pflege von Personalunterlagen
• Bearbeitung von Personalmaßnahmen und personellen Vorgängen
• Auswertungen zu Zeit- und Abrechnungsthemen
• Zuarbeit für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Zu- und Abgängen
• Erstellung von Auswertungen zu Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsunfällen
• Betreuung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• Organisation und Betreuung von Vorsorgeuntersuchungen und Arztterminen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Diskretion

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Gotha suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Personalreferenten (m/w/d).

Das erwartet Sie bei uns:

• Eine vielseitige HR-Position mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und eine praxisnahe Zusammenarbeit
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Vollzeit mit 38 Stunden/Woche und Gleitzeit
• Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe 6
• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Mischung aus operativer Personalarbeit, administrativen Aufgaben sowie Sozial- und Gesundheitsthemen, insbesondere:

• Personalrekrutierung einschließlich Zusammenarbeit mit Zeitarbeitspartnern
• Pflege der Personalstammdaten im ERP-System
• Erstellung und Pflege von Personalunterlagen
• Bearbeitung von Personalmaßnahmen und personellen Vorgängen
• Auswertungen zu Zeit- und Abrechnungsthemen
• Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Zu- und Abgängen
• Erstellung von Auswertungen zu Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsunfällen
• Betreuung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• Organisation und Betreuung von Vorsorgeuntersuchungen und Arztterminen

Ihr Profil:

• kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, sowie Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und idealerweise Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen, insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten