Personalreferent (m/w/d)

Avantgarde Gruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in Frankfurt sucht einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte proaktiv zu HR-Themen, steuern Stellenbesetzungsprozesse und unterstützen bei Vergütungsfragen. Ein relevantes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sind erforderlich. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitkonten, bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und verschiedenen Mitarbeiterrabatten.

Leistungen

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich

Geförderte Sportangebote

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Relevantes Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Steuerung der Stellenbesetzungs- und Mitbestimmungsprozesse.
• Unterstützung bei Vergütungsfragen und Karriereplanung.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Personalmanagement

MS Office

Englischkenntnisse

SAP HR

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Personalreferent (m/w/d)

Ihr Aufgabenprofil

• Sie beraten und begleiten die Führungskräfte proaktiv in allen HR-Themen, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Personalplanung und Organisationsveränderungen
• Sie steuern und begleiten Stellenbesetzungs- und Mitbestimmungsprozesse und vertreten dabei die Interessen des Fachbereichs gegenüber der Mitbestimmung
• Sie unterstützen Führungskräfte bei Vergütungsfragen, Karriere- und Entwicklungsplanung ihrer Mitarbeitenden sowie bei taktischen und strategischen Personalentscheidungen
• Sie analysieren und bearbeiten arbeitsrechtliche Einzelfälle, erstellen Handlungs- und Lösungsvorschläge und sorgen für einen effizienten Informationsfluss
• Sie übernehmen die Erstellung und Prüfung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen und weiteren Vereinbarungen und wirken aktiv im Changemanagement mit
• Sie liefern relevante HR-Daten, arbeiten an bereichsspezifischen Personalthemen mit, leiten Mitarbeitende an und übernehmen Projekt- sowie Sonderaufgaben

Ihr Qualifikationsprofil

• Sie haben ein relevantes Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder vergleichbar
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht und Personalmanagement
• Sie beherrschen MS Office sicher und besitzen gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in SAP HR

Wir bieten

• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich
• Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns
• Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderte Sportangebote sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
• Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Ihre Ansprechperson

Stefano Pedrina
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