Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Balingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personalvermittlungsunternehmen in Balingen sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Organisation und Begleitung der Personalauswahl. Sie führen Vorstellungsgespräche, treffen Vorauswahlen und optimieren Stellenbeschreibungen. Erforderlich sind ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal sowie 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsangebote werden geboten.

Leistungen

Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Sicheren Arbeitsplatz und angenehmes Team

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise M+E.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Organisation und Begleitung der Personalauswahl.
• Durchführung der Vorstellungsgespräche und der Personalauswahl.
• Kommunikation und Arbeitgebermarketing auf Social Media.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kundenorientierung

Flexibilität

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Bei einem unserer namhaften Kunden in Balingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Benefits

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld
• Viele Chancen, neue Themen voranzutreiben sowie eigene Ideen und Kompetenzen einzubringen
• Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einen sicheren Arbeitsplatz, kurze Wege und ein motiviertes Team in einem inhabergeführten Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen, z.B. JobRad

Ihre Aufgaben

• Organisation und Begleitung der Personalauswahl
• Treffen der Vorauswahl von Bewerbern
• Führen der Bewerberkorrespondenz
• Durchführung der Vorstellungsgespräche und der Personalauswahl
• Schalten von Stellenanzeigen in geeigneten Medien
• Permanente Optimierung und Anpassung von Stellenbeschreibungen und Anforderungen
• Kommunikation und Arbeitgebermarketing auf gängigen Social Media Kanälen im Rahmen des Recruitings in Abstimmung mit dem Marketing
• Unterstützung und Stellvertretung der Kollegen in allen weiteren Personal-Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise M+E
• Kenntnisse in Englisch
• Gute PC Kenntnisse (MS Office)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen (auf Menschen und Gegebenheiten eingehen)

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.