(Senior) Personalreferent/in (m/w/d)

Endrich Bauelemente Vertriebs GmbH; Nagold; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage)

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichke

Diverse Corporate Benefits

Job summary

Endrich Bauelemente Vertriebs GmbH in Baden-Württemberg sucht eine/n HR-Experte/in für die Rekrutierung und das Bewerbermanagement. Sie führen Interviews, betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützen den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, externen Dienstleistern und Rechtsberatern zusammen, gestalten HR-Projekte mit, und übernehmen administrative Aufgaben einschließlich Abrechnungsvorbereitung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• DATEV-Kenntnisse wünschenswert

Responsibilities

• Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews
• Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles
• Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte
• Kommunikation mit externen Rechtsberatern
• Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung

Skills

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Empathie

Zuverlässigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation

Tools

DATEV

Job description

Ihre Aufgaben

• Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews


• Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung


• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten


• Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles


• Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte


• Kommunikation mit externen Rechtsberatern


• Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung


• Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht


• Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung


• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick


• gute EDV- / PC-Kenntnisse


• Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie


• Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise


• Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert

Warum wir?

• Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen mittelständischen Familienunternehmen


• Ein professionell gestaltetes Arbeitsumfeld


• Ein homogenes, leistungsbereites Team mit bester fachlicher Qualifikation


• Eine positions- und leistungsgerechte Vergütung


• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten


• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten


• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiheit und Eigenverantwortung hervorhebt


• Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre


• Diverse Corporate Benefits