Personalreferent:in

bwTALENT GmbH; Nordrhein-Westfalen; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

bwTALENT GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen zur ganzheitlichen Betreuung unserer Mitarbeitenden.

Zu Ihrem Aufgabenprofil zählen Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung. Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office bzw. SAP HR-Systemen mit.

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR-Systemen.
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen.
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft.
• Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Organisation und Umsetzung personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Durchführung von Personalgesprächen und Begleitung individueller Mitarbeitermaßnahmen.
• Erstellung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente und personalrelevanter Unterlagen.
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports.
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und Arbeitgeberattraktivität.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und dem Betriebsrat.

Skills

HR Beratung

Entgeltabrechnung

Recruiting

Personaladministration

Arbeitsrecht

Betriebsrat

HR-Kennzahlen

MS Office

SAP HR

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalwirtschaftliche Weiterbildung

Personalwesen-Studium

Mehrjährige Berufserfahrung

Tools

SAP HR-Systeme

MS Office

Job description

Schwerpunkt Personalmanagement & Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben

• Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen


• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft


• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses


• Organisation und Umsetzung personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt


• Durchführung von Personalgesprächen und Begleitung individueller Mitarbeitermaßnahmen


• Erstellung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente und personalrelevanter Unterlagen


• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports


• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und Arbeitgeberattraktivität


• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und dem Betriebsrat


• Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal


• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen


• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht


• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP-basierten HR-Systemen


• Kenntnisse tarifvertraglicher Regelungen von Vorteil


• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen