Personalreferent Entgeltabrechnung / Manager Payroll (m/w/d) mit Option zur Teamleitung!

DIS AG Germany; Berlin; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Unfallversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Job summary

DIS AG Germany sucht eine/n Personalreferent/in Entgeltabrechnung zur eigenständigen Abrechnung und Personaladministration. Sie arbeiten eng mit dem Koordinator Entgeltabrechnung und lokalen Personalern zusammen.

Die Position bietet Perspektiven in einer internationalen Unternehmensgruppe mit moderner Infrastruktur, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und guter Vergütung. Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Eigenständige Entgeltabrechnung für Mitarbeiter nach Tarif- und Rechtsvorgaben.
• Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten inkl. Behördenkontakt.
• Erfassung von Personal- und Zeitdaten in SAP/Zeiterfassungssystemen.
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen.
• Durchführung von Reisekostenabrechnungen und Dienstwagenberechnungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Koordinator Entgeltabrechnung und lokalen Personalern.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

Koordinationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Education

Betriebswirtschaft Studium

Kaufmännische Ausbildung Personal

Tools

SAP

MS Office

Job description

Wenn Sie sich in einem vielfältigen und dienstleistungsorientierten Umfeld wohlfühlen, Spaß daran haben eigenständig zu arbeiten und sich auch in ereignisreichen Momenten auf ihre Souveränität verlassen können, sind Sie für diese Position genau richtig.

Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung. Die Position ist in der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Aufgaben

• Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien
  Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.)
• Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen
• Bearbeitung der Reisekostenabrechnung nach den aktuellen rechtlichen Vorgaben
• Durchführung von Dienstwagenberechnungen
• Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile
• Enge Zusammenarbeit mit dem Koordinator Entgeltabrechnung und den lokalen Personalern
• Bei passender Eignung und Interesse ist mittelfristig im Rahmen der Nachfolgeplanung eine Weiterentwicklung zum Koordinator der Entgeltabrechnung vorgesehen

Perspektiven

• Zentraler, sehr gut an den ÖPNV angebundener Arbeitsort
• Büro mit moderner Ausstattung und Arbeitsmitteln
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung
• Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy)
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Selbständige, zuverlässige sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorierntierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Loyalität sowie ein hohes Maß an Motivation Verantwortung zu übernehmen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Gute MS-Office und SAP-Anwenderkenntnisse
• Interesse an IT-technischen Zusammenhängen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft