Teamleiter HR Services (m/w/d)

engineering people GmbH Nürnberg; Deggendorf; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

engineering people GmbH Nürnberg sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Personalabrechnung und Personaladministration. Sie leiten ein kleines Team und verantworten die termingerechte Entgeltabrechnung.

Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. Personalreferenten oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Formación

• Teamführungserfahrung im Personalbereich oder Personalverwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Responsabilidades

• Führung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Sicherstellung reibungsloser, termingerechter Entgeltabrechnungen
• Operative Unterstützung im Tagesgeschäft der Entgeltabrechnung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und personalrelevanten Themen
• Steuerung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen

Conocimientos

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Serviceorientierung

Hands-on-Mentalität

Educación

Personalfachkaufmann / Personalreferent oder vergleichbare Qualifikation

Herramientas

HR- und Payroll-Systeme

Descripción del empleo

Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Sicherstellung reibungsloser sowie termingerechter Abläufe in der Entgeltabrechnung
• operative Unterstützung im Tagesgeschäft der Entgeltabrechnung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und personalrelevanten Themen
• Steuerung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen
• enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fahbereichen

Profil

• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Personalreferenten oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, idealerweise in einer Führungsposition
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• sicherer Umgang mit HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse