Personalreferent:in

Gustav Wolf GmbH; Gütersloh; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Umfassende Einarbeitung

Raum für Mitgestaltung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Internationales Umfeld

Herausforderungen

Kurze Entscheidungswege

Job summary

Gustav Wolf GmbH in Gütersloh sucht eine erfahrene HR-Fachkraft (m/w/d) zur ganzheitlichen Personalbetreuung. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, übernehmen Recruiting von A bis Z und begleiten den Employee Lifecycle von On- bis Offboarding.

Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Dokumente, arbeiten eng mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und arbeiten an Prozessempfehlungen. Englischkenntnisse sind willkommen; Reisebereitschaft gehört dazu.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere On- und Offboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Veränderungsprozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft einschließlich der Klärung von Arbeitszeit- und Fehlzeitenthemen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -richtlinien
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Diskretion

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann/-frau oder Studium Personal

Job description

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere On- und Offboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Veränderungsprozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft einschließlich der Klärung von Arbeitszeit- und Fehlzeitenthemen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -richtlinien
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

• Umfassende und systematische Einarbeitung
• Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Partnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
• Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege