Personalreferent:in

HR RECRUITING SERVICES GMBH; Barsinghausen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Abwechslungsreiche Aufgaben

Weiterbildung möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile

Job summary

HR RECRUITING SERVICES GMBH in Niedersachsen sucht einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) zur Betreuung des operativen Personalbereichs, Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, sowie Weiterentwicklung interner HR-Prozesse. Sie arbeiten eigenständig, stimmen sich eng mit Fachbereichen ab und übernehmen Verantwortung in Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht und HR-Projekten.

Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in einer etablierten Unternehmensgruppe mit kollegialem

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, besonders operativer Personalbetreuung.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Zusammenarbeit mit Abrechnungsstellen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Vertraulichkeit.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Responsibilities

• Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten betreuen und verschiedene Phasen des Beschäftigungsverhältnisses begleiten.
• Mithilfe bei Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Abrechnungsfragen zuverlässig bearbeiten.
• Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung interner Regelungen.
• Erstellung und Bearbeitung personalbezogener Dokumente; sorgfältige Personaladministration sicherstellen.
• Optimierung bestehender HR Prozesse und eigene Ideen zur Verbesserung interner Abläufe einbringen.
• An Mitarbeit an HR-Projekten arbeiten und Veränderungen organisatorisch unterstützen.
• Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Fachabteilungen; verlässliche Zusammenarbeit im Personalbereich.

Skills

Personalbetreuung

Lohnabrechnung

Arbeitsrecht

Kommunikation

Teamfähigkeit

Verantwortung übernehmen

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR Weiterbildung/Studium

Job description

Für unseren Mandanten, eine etablierte mittelständische Unternehmensgruppe aus dem industriellen Umfeld, suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d).

Das Unternehmen steht für langfristige Zusammenarbeit, verlässliche Strukturen und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang prägen die tägliche Zusammenarbeit.

Für den zentralen Personalbereich wird eine Persönlichkeit gesucht, die operative HR Themen sicher betreut, Führungskräfte und Mitarbeitende im Alltag unterstützt und Freude daran hat, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln.

Deine Position

Als Personalreferent (m/w/d) übernimmst du eine verantwortungsvolle Position innerhalb der Personalabteilung. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest unterschiedliche personalwirtschaftliche Themen im Tagesgeschäft.

Neben der klassischen Personalbetreuung bringst du dich in die Entgeltabrechnung, arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Weiterentwicklung interner HR Abläufe ein. Dabei arbeitest du eigenständig, stimmst dich eng mit den zuständigen Fachbereichen ab und hast die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten und begleitest die verschiedenen Phasen des Beschäftigungsverhältnisses.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und sorgst für eine zuverlässige Bearbeitung abrechnungsrelevanter Themen.
• Du bist Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung interner Regelungen.
• Du erstellst und bearbeitest personalbezogene Dokumente und stellst eine sorgfältige und termingerechte Personaladministration sicher.
• Du unterstützt bei der Optimierung bestehender HR Prozesse und bringst eigene Ideen zur Verbesserung interner Abläufe ein.
• Du arbeitest an verschiedenen Personalprojekten mit und unterstützt bei der Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Führungskräften und Fachabteilungen und sorgst für eine verlässliche Zusammenarbeit im Personalbereich.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der operativen Personalbetreuung.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einen sicheren Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Erfahrung in der Lohn und Gehaltsabrechnung oder in der Zusammenarbeit mit entsprechenden Abrechnungsstellen.
• Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Einen sicheren und professionellen Umgang mit vertraulichen Informationen und personenbezogenen Daten.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Interesse daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
• Erste Erfahrungen in HR Projekten oder in der fachlichen Koordination sind von Vorteil.

Deine Vorteile und Benefits im Überblick:

• Unbefristete Festanstellung: Du erhältst einen sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich etablierten Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Du arbeitest an unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Themen und hast die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du erhältst Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung und kannst deine Kenntnisse gezielt ausbauen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Arbeitgeberleistungen unterstützen dich bei deiner langfristigen finanziellen Absicherung.
• Mitarbeitervorteile und Zusatzleistungen: Du profitierst von verschiedenen betrieblichen Benefits und weiteren Angeboten des Unternehmens.

Du möchtest deine Erfahrung im Personalwesen einbringen und suchst eine Position, in der du eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig etwas bewegen kannst?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Vielfalt und Miteinander

Wir legen Wert auf ein offenes und respektvolles Miteinander. Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Nationalität, Sprache, Religion, sexueller Orientierung oder persönlicher Identität. Entscheidend sind für uns die Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die Motivation.