Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Stellen Freiburg; Ludwigshafen am Rhein; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Stellen Freiburg sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die als zentrale Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte fungiert und das definierte Betreuungsgebiet operativ betreut.

Sie betreuen vor Ort die Standorte Ludwigshafen, Rülzheim und Karlsruhe, übernehmen Rekrutierung, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Beratung und arbeiten eng mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Projekten zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Rekrutierung.
• Gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Beratungskompetenz.

Responsibilities

• Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs und zentrale Ansprechpartnerin für Fach- und Führungskräfte.
• Rekrutierungsprozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung verantworten.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Vertretung vor dem Arbeitsgericht.
• Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen und bei organisatorischen Veränderungen mitwirken.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Skills

Rekrutierung

Personalentwicklung

Arbeitsrecht

Beratung

Job description

• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit und betreuen Ihre beiden Standorte in Ludwigshafen, Rülzheim und Karlsruhe regelmäßig vor Ort – entsprechende Büros stehen Ihnen am Standort zur Verfügung
• Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht
• Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen
• Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen