Personalreferent (m/w/x)

Arverio Deutschland GmbH; Stuttgart; Presencial; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Karriere in Stuttgart sucht Verstärkung für unser 6-köpfiges HR-Team. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit und befristet bis Mitte 2028.

Wir bieten eine spannende Generalisten-Rolle im Personalwesen. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle, beraten zu personalrelevanten Fragestellungen inklusive Arbeitsrecht und Mitbestimmung, bereiten Lohn- und Gehaltsläufe vor und arbeiten an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit Tools wie Personio und

Formación

• HR-Studium oder vergleichbare Fortbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise.

Responsabilidades

• Ganzheitliche Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycle.
• Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht & Mitbestimmung.
• Vorbereitung und Begleitung des Lohn- und Gehaltslaufs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Operative HR-Arbeit (Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalwechsel, Fehlzeiten- und Disziplinarmanagement).
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen (z.B. Personio, IVU).

Conocimientos

Personalbetreuung

Arbeitsrecht

Mitbestimmung

Lohn- und Gehaltslauf

Beratung von Führungskräften

Educación

HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Personalfachkaufmann/-frau

Fachwirt/in Personalwesen

Aufstiegsfortbildung Personalwesen

Generalistische HR-Erfahrung

Herramientas

Personio

IVU

Descripción del empleo

Wir suchen Verstärkung für unser 6-köpfiges Team in Vollzeit oder Teilzeit. Folgende spannende Aufgaben erwarten dich:

• Du verstärkst unser 6-köpfiges HR-Team am Standort Stuttgart befristet bis Mitte 2028.
  
• Ganzheitliche Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht & Mitbestimmung
• Vorbereitung und Begleitung des Lohn- und Gehaltslaufs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Operative HR-Arbeit (u.a. Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalwechsel, Fehlzeiten- und Disziplinarmanagement)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozesse (z.B. Personio, IVU)

Studium mit HR-Bezugoder Aufstiegsfortbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt:in)Mehrjährige Berufserfahrungin einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Referent:inAlternativ: kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und umfangreiche einschlägige Berufserfahrung in der PersonalbetreuungFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Beratungserfahrung mit FührungskräftenSelbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise