Personalreferent (m/w/d)

DIS AG; Bad Kreuznach; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DIS AG sucht am Standort Bad Kreuznach einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung. Sie betreuen eigenverantwortlich HR-Themen, unterstützen administrative Prozesse und fungieren als kompetente Ansprechperson bei personalspezifischen Fragestellungen.

Die Rolle umfasst Recruitingunterstützung, arbeitsrechtliche Begleitung und die Zusammenarbeit mit Payroll. Sie arbeiten selbstständig, kommunikationsstark und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen voran.

Formación

• Erfahrung im Personalwesen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Offene Kommunikation und Teamfähigkeit

Responsabilidades

• Eigenständige Betreuung personalrelevanter Themen
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Mitarbeit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Schnittstelle zwischen HR, Payroll und Fachbereichen
• Begleitung von Recruitingprozessen und Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen

Conocimientos

Recruiting

HR-Prozesse

HR-Ansprechpartner

Kommunikation

Descripción del empleo

Sie bringen bereits Erfahrung im Personalwesen mit und verstehen sich als HR-Allrounder?

Von der Betreuung personalrelevanter Prozesse über Recruiting-Themen bis hin zur Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen fühlen Sie sich in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld wohl?

Darüber hinaus arbeiten Sie selbstständig, kommunikationsstark und haben Freude daran, Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln?

Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!

Für unseren Kunden im Raum Bad Kreuznach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Sie betreuen eigenverantwortlich verschiedene personalrelevante Themen und unterstützen bei administrativen sowie organisatorischen HR-Prozessen
• Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson bei personalbezogenen Fragestellungen zur Seite
• Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Themen und begleiten die Umsetzung personeller Maßnahmen
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen HR, Payroll und den Fachbereichen und unterstützen bei abrechnungsrelevanten Prozessen
• Sie begleiten Recruiting-Prozesse von der Bewerberauswahl bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und unterstützen bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender
• Sie wirken bei Projekten und Veränderungsprozessen mit und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen ein