Personalreferent HR (m/w/d) für Zentrale eine Premium Autohaus-Gruppe

Michael Krohn Consulting; Reinfeld; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung für den Automobilhandel sucht einen Personalreferent/in in Schleswig-Holstein. Diese Position umfasst Aufgaben wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Beratung der Mitarbeiter und Unterstützung beim Recruiting. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Personalwesen oder Kaufmann, sowie Kenntnisse in Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Es werden 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt geboten.

Leistungen

Abwechslungsreicher Aufgabenbereich

Ein attraktives Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

interne Weiterbildungsmaßnahmen

Diverse Corporate Benefits wie 100€ Shopping-Gutschein

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung.
• Kenntnisse in Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität.

Aufgaben

• Durchführung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Unterstützung beim Recruiting und Onboarding.

Kenntnisse

Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket

Teamfähigkeit

Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachwirt oder adäquate kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir, Michael Krohn Consulting, sind eine Personalberatung, die ausschließlich für den Automobilhandel arbeitet (keine Zeitarbeit). Unsere Auftraggeber suchen immer Kandidaten zur Direkt- und Festeinstellung.

Hier suchen wir für eine große Autohausgruppe mit mehreren Standorten in und um Berlin eine/n Personalreferent/in (m/w/d)

Aufgaben

• Durchführung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
• Vorbereiten von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
• Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten
• Unterstützung beim Recruiting und Onboarding

Qualifikation

Fachliche Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachwirt oder adäquate kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Arbeitsrecht
• Grundlagen der Lohnbuchhaltung sind Ihnen geläufig
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket

Persönliche Fähigkeiten:

• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem modernen und internationalen Arbeitsumfeld
• Ein attraktives Gehalt
• Urlaus- und Weihnachtsgeld
• 40 Stundenwoche
• 30 Tage Urlaub
• interne Weiterbildungsmaßnahmen
• Diverse Corporate Benefits wie 100€ Shopping-Gutschein

Konnten wir Ihr Interesse wecken, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen. Unser Berater Michael Krohn begleitet Sie gerne kostenlos durch den Bewerbungsprozess. Er steht Ihnen auch vorab telefonisch unter 0171-5527829 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!