Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

TieTalent; Stuttgart; Hybride; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

Ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie in Stuttgart sucht einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d). Sie sind Ansprechpartner der Führungskräfte und betreuen personnelrechtliche Fragestellungen. Wir bieten ein attraktives Gehalt zwischen 42.000 und 55.000 EUR/Jahr, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von Vorteil.

Responsabilités

• Ansprechpartner der Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen.
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.
• Optimierung von Personalstrategien.

Connaissances

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office-Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Formation

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Outils

ERP-Systeme

Description du poste

Overview

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) – Festanstellung. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie. Die Position wird von TieTalent betreut. Standorte: Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München und Stuttgart. Attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Responsibilities

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung
• Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung des HR-Berichtswesens

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wünschenswert

Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten