Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

TieTalent; Köln; Hybrid; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie mit Sitz in Köln sucht einen erfahrenen Personalreferenten/HR Generalist (m/w/d). Sie unterstützen die Führungskräfte bei personalrechtlichen Fragen und optimieren Personalstrategien. Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen sowie relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. Es wird ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice angeboten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung von On- und Offboardings.
• Optimierung von Personalstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

MS Office

gängiges ERP-System

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

TieTalent, Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

Overview

Ein attraktives Gehaltspaket, flache Hierarchien und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt.

Die Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Aachen, Bielefeld, Bremen, Düsseldorf, Hamburg und Köln zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung
• Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung des HR-Berichtswesens

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte

Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Unsere Spezialisierung

Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen.

• Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei.
• Mit Amadeus Fire erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit.
• Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagekräftiges Kompetenzprofil.
• Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen.
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen.
• Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.

Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Technology, Information and Internet

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