Personalreferent HR Administration (m/w/d)

My Humancapital; Kassel; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherheit

Weiterbildung

Internationales Umfeld

Wertschätzende Kultur

Professionelles Onboarding

Zusammenfassung

My Humancapital vermittelt im Auftrag unseres Partners in Kassel die Position Personalreferent (m/w/d) – Vollzeit. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und begleiten den Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt.

Sie erstellen Verträge, pflegen Personalstammdaten in SAP, beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Betriebsrat und Führungskräften zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR Generalist oder Ähnliches ist wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit SAP und MS Office.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung.
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente.
• Sie pflegen Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration.
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Arbeitsrecht

MS Office

SAP

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird