Personalreferent (m/w/d)

Adecco; Kassel; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Adecco sucht Sie als Personalreferent (m/w/d) in Kassel im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie betreuen operativ HR-Prozesse, wenden Arbeitsrecht- und Vertragskenntnisse an und unterstützen das Leistungsmanagement.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein Bachelorstudium Personalmanagement, besitzen starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen. Teamgeist und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen oder Bachelorabschluss im Personalmanagement.
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Hervorragende Sozialkompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeiten.
• Analytische und unternehmerische Denkweise.
• Teamorientierung und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalverwaltung und Betreuung von HR-Prozessen.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse anwenden und Verträge managen.
• Unterstützung und Umsetzung von Praktiken im Leistungsmanagement.
• Sichere Handhabung von MS Office & SAP im Personalbereich.
• Organisation personalrelevanter Abläufe mit Fokus auf Zeitmanagement.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Organisationsfähigkeit

Zeitmanagement

Teamfähigkeit

Stressresistenz

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Berufsausbildung Personalwirtschaft

Bachelorstudium Personalmanagement

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie! Personalreferent (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung in Kassel

Für ein führendes, international agierendes Unternehmen der Defence-Branche am Standort Kassel suchen wir zum voraussichtlichen Starttermin am 01.11.2026 eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) ausgeschrieben und bietet eine attraktive Vergütung.

Ihre Aufgaben – Wofür wir Sie suchen

In dieser Position übernehmen Sie die operative Betreuung von HR-Prozessen und bringen Ihr Fachwissen aktiv ein. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Ganzheitliche Personalverwaltung und die Betreuung von HR-Prozessen.
• Anwendung Ihrer hervorragenden Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Vertragswesen.
• Unterstützung und Umsetzung von Praktiken im Bereich des Leistungsmanagements.
• Sicherer und kompetenter Umgang mit MS Office sowie der Personalmanagementsoftware SAP.
• Organisation und Koordination personalrelevanter Abläufe mit starkem Fokus auf Zeitmanagement.

Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebswirt/in für Personalwirtschaft, Personalkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Alternativ bringt ein erfolgreich absolviertes Bachelorstudium im Personalmanagement oder der Personaldienstleistung die idealen Voraussetzungen für diese Position mit.
• Sie zeichnen sich durch hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten aus.
• Sie besitzen sehr gute Sozialkompetenzen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Eine analytische und unternehmerische Denkweise prägt Ihr Handeln.
• Teamfähigkeit und Stressresistenz runden Ihr Profil ab.

Was geboten wird

• Eine spannende operative HR-Tätigkeit in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Marktumfeld.